закрытых вакансий
довольных клиентов
лет на рынке
кол-во резюме в базе
Выражаю искреннюю благодарность всей команде Домашней Истории за проделанную работу по поиску ВИП-Гардеробщицы.
Каждый специалист в Домашней Истории показал себя первоклассным профессионалом. Я осталась довольна не только результатом, но и процессом взаимодействия. Я не была «завалена» собеседованиями, мне были предложены только действительно лучшие кандидаты, все соответствовали заданным мною требованиями.
С уверенностью могу сказать, буду рекомендовать Домашнюю Историю как лучшую среди сотни компаний, занимающихся подбором домашнего персонала.
Компании Домашняя История мною была поставлена задача по поиску гувернантки/педагога для моих детей разного возраста.
Знакомясь с резюме потенциальных кандидатов, я поняла, что была услышана рекрутером и все нюансы и детали при подборе учтены. Это, действительно, была работа под индивидуальные задачи, без траты моего времени на обработку лишней информации.
Мы нашли кандидата, который соответствовал всем пожеланиям, деликатно влился в нашу семью и успешно работает. Взаимодействовать с сотрудниками компании было комфортно: все грамотно, четко, быстро.
Рекомендую команду «Домашняя История» как экспертов в своем деле.
В компании Домашняя История работают профессионалы высокого уровня.
Подбираем ли мы помощника генерального продюсера и менеджера по международным связям в продюсерскую компанию Среда или персонал в наш дом результат соответствует нашим ожиданиям.
Хочется отметить, что в Домашней Истории всегда четко понимают поставленную задачу и выполняют ее ответственно и с максимальной отдачей.
Если нас спросят, кто может хорошо и качественно подобрать няню, повара, горничную, мы порекомендуем Домашнюю Историю.
Подбор домашнего персонала- задача повышенной сложности. Команда Натальи Каменской относится к этому процессу очень профессионально и тщательно.
Благодаря Домашней Истории у нас появилась прекрасная горничная и водитель, которым мы очень довольны.
Мне кажется, что секрет успеха этой команды в том, что рекрутеры очень ответственно относятся к своей работе, умеют услышать Ваши требования и подобрать кандидата, максимально подходящего именно Вам.
Смело обращайтесь в Домашнюю Историю и улучшайте качество Вашей жизни- Вы точно это заслужили!
А еще- у них вкусный кофе с конфетами:)))
Какой бы персонал я не искала в дом, я знаю, что в Домашней Истории досконально поймут, какой человек мне нужен. Поиск кандидата может быть быстрым, а может быть длительным, важно, что результат меня всегда удовлетворит.
С удовольствием порекомендую компанию Домашняя История как профессионалов, знающих свое дело.
Профессионал и эксперт по кухням стран мира. Иван способен удовлетворить любой кулинарный каприз и оформить его, опираясь на последние модные тенденции. Перфекционист, не останавливающийся на достигнутом, он безупречно подбирает меню, с вниманием ко всем гастрономическим пристрастиям и нюансам диет клиентов. Благодаря многолетнему опыту по подбору продуктов для собственных проектов, Иван сможет сделать незабываемыми даже самые простые блюда.
В профессии с 2014 года. Начал карьеру в роли повара-бригадира и с тех пор стремительно рос, уже через полгода перейдя на должность су-шефа, а с 2016 года шеф-повара. Через несколько лет он стал бренд-шефом ресторана премиум-класса. С 2020 года Иван - личный повар в семье и постоянно генерирует новые идеи для разнообразия блюд и меню.
Иван обнаружил свой талант в готовке с самого юного возраста и никогда не останавливал обучения, даже будучи шеф-поваром он продолжал посещать курсы у именитых специалистов. Благодаря своему трудолюбию и самым высоким требованиям к себе, он быстро стал регулярным гостем кулинарных проектов, кулинарных конкурсов и преподавателем нескольких собственных курсов. Все свое свободное время Иван также посвящает своей страсти и вкладывает в нее всего себя.
МИФЫ И ПРАВДА О ПОДБОРЕ ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА
В январско-февральском выпуске журнала PRIME Traveller Наталья Каменская, основательница компании Домашняя История, рассказала о самых распространенных мифах о подборе домашнего персонала, поделилась актуальными трендами в этой сфере, а также дала будущим нанимателям советы о том, с чего стоит начать поиск. >>>