лого
rus | eng
whatsapp
г. Москва, Столярный переулок д.3, к.20,
подъезд 2, этаж 2, офис 25
ст. м. Улица 1905 года
+7 (495) 748-50-71

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!

Компания Домашняя История всегда рада помочь Вам с трудоустройством в семьи!

Мы проводим очные, а так же видеособеседования в случае, если Вы не можете присутствовать лично, стараясь максимально быстро предложить нанимателям кандидатов.

Мы учитываем интересы как соискателей, так и работодателей: поэтому ваше сотрудничество с семьей будет долгим!

Вакансий много, мы обязательно подберем то, что Вам подойдет!

Ждем ваших обращений! Наш телефон +7 (495) 748-50-71

Няня к двум детям

Требования к кандидату:

  • Возраст: 45 – 55 лет;
  • Гражданство: РФ;
  • Образование: профильное (педагогическое дошкольное или начальная школа приветствуется);
  • Медицинская книжка или свежие медицинские анализы (готовность пройти мед. обследование по запросу работодателя);
  • Длительный и последовательный опыт работы с детьми в семьях;
  • Отсутствие аллергии на домашних животных (в семье есть собака – мальтипу);
  • Наличие рекомендаций обязательно.

Функциональные обязанности:

  • Полный уход за девочкой 1,5 года (кормление, гигиенические процедуры; прогулки, уборка детской комнаты, уход за детским гардеробом), в семье есть старший ребенок мальчик 5 лет (он посещает детский сад), няня должна быть готова взаимодействовать и со вторым ребенком, при необходимости или запросу родителей;
  • Приготовление пищи для двух детей;
  • Развитие по возрасту;
  • Соблюдение режима дня детей (четкое расписание подъема и отхода ко сну);
  • Организация досуга.

Условия работы:

  • График работы: 5/2 без проживания - выходные дни: воскресенье и понедельник (есть две ночевки в неделю (с четверга на пятницу и с субботы на воскресенье - оплачиваются дополнительно). Рабочие часы: с 9-00 до 19-00;
  • Место работы: г. Москва, Сколково, ЖК «Сколково Парк»;
  • Оплата: от 180.000- 200.000 рублей в месяц + оплата ночевок. Питание в рабочее время предоставляется (няня готовит детям и себе);
  • 100% оплата простоев и отпуска (28 дней в году), график по согласованию с Работодателем.