Особенности подбора персонала в дом

Часть 2.

Как ведется поиск домашнего персонала

Как правило, те, кто ищут домашний персонал впервые, начинают самостоятельный поиск няни, водителя, домработницы или семейной пары через знакомых или с помощью объявлений в интернете. Чаще всего, такой поиск бывает очень длительным и трудоемким: нанимателю приходится посвящать поиску огромное количество своего личного времени, которого и так никогда ни на что не хватает. Те, кто уже сталкивались с поиском домашнего персонала, чаще всего предпочитают сразу обращаться в московские агентства по подбору домашнего персонала, чтобы сэкономить время и силы, а также исходя из соображений безопасности. Опытные менеджеры по подбору домашнего персонала чаще всего имеют психологическое образование и сами ранее уже работали нянями или домработницами, поэтому имеют полное представление о рынке домашнего персонала как изнутри, так и снаружи и обладают своими собственными методиками проверки кандидатов.

Как проверить домашний персонал?

Агентства по подбору домашнего персонала всегда проверяют персонал, документы и рекомендации персонала перед тем, как представить его заказчику. Однако, со своей стороны, заказчик всегда может дополнительно проверить кандидата, устроив ему пробный день и понаблюдав за ним со стороны. Дополнительно можно найти заинтересовавшую вас няню, домработницу, или водителя в социальных сетях и на основе опубликованной там информации сделать определенные выводы.

Как избежать рисков при найме домашнего персонала?

Прежде чем приступить к сотрудничеству с понравившимся вам соискателем, нужно обязательно узнать о нем следующую информацию: где живет, где работал до этого, семейное положение, если есть дети и чем они сейчас занимаются (особенно это важно для няни, если у няни успешные дети, то это очень хороший показатель).

Лучше всего, чтобы персонал проживал недалеко от вашего дома. У домашнего персонала должно быть разрешение на работу в России, поэтому, если у кандидата нет российского гражданства, то у него должен быть патент на работу. Обязательно нужно заключить договор, где будут прописаны все права и обязанности сторон. Для собственного спокойствия в доме можно поставить камеры, которые будут снимать все происходящее, но здесь есть очень важный момент: ваш работник должен знать о том, что производится видеосъемка и дать на это письменное согласие.

Как долго домашний персонал работает в одной семье?

Длительность сотрудничества зависит от двух факторов: специализации и взаимоотношений с работодателем. Если отношения между сотрудником и семьей хорошие, а обязанности отлично выполняются с обеих сторон, то он будет работать долго, так как он будет ценить комфорт и стабильность. Важно, чтобы работодатель помнил про индексацию зарплаты для ценного сотрудника, тогда он не будет спешить сменить место работы в поисках места, где его возросший опыт оценят по достоинству. В любом случае, какие бы хорошие отношения с няней не были, если ребенок вырос, то ее услуги, конечно, уже не нужны. В свою очередь, семейные пары, водители и домработницы могут работать в одной семье очень долго и даже не один десяток лет.

Безопасно подобрать качественный домашний персонал, с которым вы будете сотрудничать длительное время, может компания Домашняя История. Оставить заявку на подбор домашнего персонала можно по телефону +7 (495) 748-50-71.