История возникновения домашнего персонала

Домашний персонал был востребован во все времена и эпохи, при любом государственном строе. Испокон веков без прислуги ни один, даже самый богатый, дом не мог считаться по-настоящему статусным, а его владелец влиятельным. В наше время без помощников по дому не могут обойтись люди, которые посвящают большую часть своего времени работе.

Домашний сервис возник еще в Древней Греции и Древнем Риме, а также в некоторых других ранних цивилизациях, где помощь по хозяйству оказывали исключительно невольники. В средневековой Европе главной рабочей силой в этой сфере стали крепостные крестьяне. Домашнее обслуживание по-прежнему было связано с рабским трудом еще очень длительный период. Рабовладение стремительно распространялось в колониальной Америке и превалировало там вплоть до периода, предшествующего гражданской войне на юге. Однако к 1870 годам домашние служители стали получать зарплату, как в США, так и в большинстве европейских стран.

Домашний сервис как вид рабочей занятости достиг своего пика во времена Викторианской эпохи в Англии. Королевские и дворянские угодья стали нанимать огромное количество слуг обоих полов. Была разработана иерархия должностей, которая предоставила широкие возможности для карьерного роста. Мужчина мог продвинуться по карьерной лестнице от придворного или конюха до камердинера, затем до батлера (дворецкого) или даже до управляющего. Женщины, в свою очередь, могли вырасти из должностей подсобных работниц до поваров или из горничных до экономок. Очень часто управляющие мужчины и экономки имели в своем распоряжении своих личных прислуг. В более-менее состоятельных семьях, как правило, работало от 6 и более слуг одновременно, включая камеристку, няню и батлера.

В конце 19 века в большинстве европейских стран количество людей, работающих на оплачиваемых должностях в домашних хозяйствах, значительно возросло. В США ситуация была примерно схожей и продолжалась вплоть до начала XX века. Во многом это было связано с ростом количества семей среднего и высшего класса, которые хотели и могли позволить себе помощь по хозяйству. Прибытие в штаты множества иммигрантов, не обладающих достаточными навыками и знаниями для того, чтобы найти другую работу во многом этому поспособствовало.

Примерно такая же ситуация была и в России начала ХХ века. Бывшие крепостные крестьяне стали наемными работниками, но, не смотря на это прав у них все также было мало. Ситуация несколько изменилась в 30е годы XX века, когда после акций протеста права работников по дому стали соблюдаться. Помощь по хозяйству стали оказывать люди, которым было необходимо заработать на жизнь и на учебу.

В настоящее время домашний персонал перестал быть исключительно атрибутикой роскошной жизни и показателем статуса. Сейчас помощь по дому просто необходима тем, кто пребывает в постоянном движении и разрывается между работой и домом. У современного успешного человека времени на домашние хлопоты остается очень мало, а на поиск домашнего персонала еще меньше. По этой причине возникли агентства по подбору домашнего персонала и кадровые компании, которые значительно экономят время. Для того, чтобы найти няню, домработницу, водителя, повара, сиделку или управляющего больше не нужно проводить бесчисленные часы в поисках подходящего кандидата на работных сайтах. Теперь поиск помощников по дому могут взять на себя специалисты по подбору домашнего персонала.

Более подробную информацию о том, как работают кадровые агентства по подбору домашнего персонала в Москве можно получить по телефону: +7 495 748-50-71.