лого
rus | eng
facebook instagram youtube whatsapp skype
г. Москва, Столярный переулок д.3, к.20,
подъезд 2, этаж 2, офис 25
ст. м. Улица 1905 года
+7 (495) 748-50-71

Чем отличается няня от гувернантки?

Многие считают, что гувернантка – это просто второе название няни. Однако, это разные должности с разным функционалом. Так в чем же различие няни и гувернантки? И как понять, кто нужен именно вам?

Первое и главное отличие – это возраст детей, с которым они работают. Как правило, няню нанимают для маленьких детей. Гувернантки же работают с детьми, которых нужно подготовить к поступлению в школу или помочь им в обучении после поступления.

Сходство няни и гувернантки в том, что, как правило, они обладают педагогическим образованием, однако нянями работают женщины, которые отлично разбираются в психологии и воспитании детей младшего дошкольного возраста и ориентированы на работу с ними. Гувернантки, в свою очередь, являются специалистами более высокого уровня. Как правило, это педагоги, обладающие профильным образованием в сфере лингвистики, филологии, точных и естественных наук. Достаточно часто требуется гувернантка с музыкальным образованием.

Амбициозные родители хотят найти настоящего профессиональную гувернантку даже к грудничку, чтобы с ним с пеленок разговаривали на английском, французском или даже китайском языке, стимулируя таким образом его развитие. Здесь мы не в праве давать советы, так как каждый родитель делает свой выбор. Важно понимать, что на таком раннем жизненном этапе самое важное для ребенка – это быть окруженным телом и лаской, с чем отлично справится и обычная няня.

Основными задачами няни является обеспечение безопасности малыша, забота о его здоровье и его развитие. Няня должна уметь правильно организовать распорядок дня ребенка, вовремя укладывать спать, ходить на прогулки, выделять определенное количество времени в день на обучение и досуг.

Когда ребенок подрастает, то ему требуется помощь педагога, уже нужно не просто проверить уроки, но и помочь разобраться в сложном задании или даже пройти школьную программу на опережение. С этими обязанностями отлично справится гувернантка. Конечно, она проследит за тем, чтобы ребенок не был голоден и выглядел опрятно, но ее основная задача – это обучение и развитие своего подопечного. Гувернантка посвящает уходу и решению бытовых вопросов только около 30 процентов своего рабочего времени. Все остальное время она уделяет организации своего рабочего и учебного времени ребенка, обучению ребенка самостоятельно планировать свой день и соблюдать режим, построению коммуникаций с учителями и отчетам перед родителями, планированию культурной программы и досуга, образовательным и эстетическим занятиям, сопровождению на внеклассные занятия и секции. Подготовить к контрольной по математике, провести работу над ошибками в диктанте по русскому языку или повысить успеваемость в школе в целом – вот одни из многих других задач гувернантки.

Если вы решились взяться за поиск няни или гувернантки, то, в первую очередь, нужно определить какие обязанности она будет выполнять. Очень многие считают, что няня – это универсальный домашний помощник, который параллельно с уходом за ребенком может взять на себя все обязанности домработницы или горничной. Многие думают, что няня должна убираться не только в детской комнате, но и во всей квартире, успевая при этом приготовить обед для всей семьи, постирать и погладить одежду. При такой загруженности домашними делами у няни не останется ни времени, ни сил на то, чтобы уделять полноценное внимание развитию ребенка и уходу за ним. Точно также и в случае с гувернанткой, у нее попросту не будет времени на то, чтобы сосредоточить все силы и внимание на обучении своего воспитанника, если ее время будет занято обеспечением порядка в его комнате, приготовлением пищи, стиркой и глажкой детских вещей. Более того, уважающий себя специалист знает себе цену и не будет рассматривать вакансии с таким дополнительным функционалом при это он будет прав, отстаивая свои профессиональные границы. Помочь по дому профессиональная няня или гувернантка может только в виде редкого исключения.

Более подробную информацию о том, как работают кадровые агентства по подбору домашнего персонала в Москве можно получить по телефону: +7 495 748-50-71.